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格帝斯給您支招如何應(yīng)對(duì)年終歲末LED燈飾企業(yè)用工荒
發(fā)布時(shí)間：2018-01-22 10:09:22編輯：瀏覽：
古語(yǔ)有云“千軍易得一將難求”，而對(duì)于大部分制造業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，有時(shí)候坐擁良將，苦無(wú)千軍，LED燈飾企業(yè)也面臨著年終歲末外來(lái)務(wù)工人員提前返鄉(xiāng)，上演一年一度的用工荒的困境。格帝斯一些客戶(hù)在年底只能找臨時(shí)工，應(yīng)付年底突擊的訂單，加班加點(diǎn)，例如集中在深圳的一些做顯示屏的企業(yè)目前所面臨的情況。用工難的問(wèn)題并非這段時(shí)間特有，年前年后集中都會(huì)爆發(fā)，在一些小企業(yè)中表現(xiàn)得尤為嚴(yán)重。
說(shuō)到用工荒的根源，這和中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀密切相關(guān)，一直以來(lái)，中國(guó)都憑借著巨大的人工紅利，大力發(fā)展勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)，成為世界制造業(yè)大國(guó)，為今日中國(guó)的發(fā)展奠定了良好的工業(yè)基礎(chǔ)，但是，隨著人口老齡化，人口紅利逐漸消失，老一代的外來(lái)務(wù)工人員逐步進(jìn)入老年，慢慢退出了一線建設(shè)城市，新一代的外來(lái)人員，已不再把工資待遇看成唯一考慮的因素，他們更看重企業(yè)前途、工作環(huán)境、發(fā)展空間、個(gè)人價(jià)值觀是否體現(xiàn)等。工廠普工的薪資待遇已無(wú)法吸引并留住年輕人。針對(duì)LED燈飾企業(yè)以及其他勞動(dòng)力密集型的企業(yè)面臨的用工荒問(wèn)題，格帝斯建議從以下幾個(gè)方面解決
第一，LED燈飾企業(yè)要更加重視人力資源管理方面的工作。充分做好人力資源管理工作可以最大限度的減少由于企業(yè)人員減少所可能導(dǎo)致的負(fù)面影響，并且?guī)椭髽I(yè)選對(duì)人才留住人才。企業(yè)應(yīng)該正確評(píng)估適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，明確企業(yè)真正需要的勞動(dòng)力的類(lèi)型，明確企業(yè)需要通過(guò)數(shù)年時(shí)間培養(yǎng)或者才能替代的勞動(dòng)力的類(lèi)型，然后針對(duì)性地整合人力資源，為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備后續(xù)勞動(dòng)力資源。重視員工、尊重員工，根據(jù)現(xiàn)實(shí)發(fā)展需要，調(diào)整人力資源政策，編制人力資源預(yù)算，完善人力資源管理制度。
第二，積極建設(shè)信息平臺(tái)，優(yōu)化招聘渠道。全面而完善的信息平臺(tái)能讓求職者更加直觀的得到更多與企業(yè)有關(guān)的有效信息，讓求職者對(duì)企業(yè)的理念、企業(yè)發(fā)展過(guò)程和企業(yè)文化有更深入的了解，從而加強(qiáng)了求職業(yè)與企業(yè)之間的聯(lián)系。
第三，企業(yè)要建立科學(xué)合理的薪酬福利機(jī)制。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度考慮，當(dāng)前解決用工荒最為直接有效的辦法莫過(guò)于提高工人的工資待遇。企業(yè)在力所能及的范圍內(nèi)通過(guò)提高工資待遇，通過(guò)改善工作和居住環(huán)境，通過(guò)給予更多的人文關(guān)懷和用企業(yè)文化熏陶來(lái)吸引和留住工人。
第四，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)要積極塑造“以人為本”的企業(yè)組織氣候，營(yíng)造強(qiáng)有力的企業(yè)文化，除了在物質(zhì)方面善待民工以外，還要在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種良好的氛圍，突出每個(gè)人都是企業(yè)重要的一員，讓民工自身感受到一種成就感和尊重感。簡(jiǎn)言之，就是用感情來(lái)留人，讓員工能夠感覺(jué)到在企業(yè)工作時(shí)，自己并不是充當(dāng)一臺(tái)賺錢(qián)機(jī)器的角色，而是這個(gè)大家庭的一份子！
第五，適量引進(jìn)自動(dòng)化設(shè)備，讓設(shè)備代替人工或者減少人工投入，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，將有效減少人工成本，帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益。設(shè)備相對(duì)于人來(lái)說(shuō)更容易管理，不用擔(dān)心流動(dòng)的問(wèn)題，還有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量，公司形象。格帝斯專(zhuān)注于為企業(yè)解決自動(dòng)點(diǎn)膠灌膠的難題，提高專(zhuān)業(yè)有效的自動(dòng)點(diǎn)膠灌膠方案，格帝斯的自動(dòng)點(diǎn)膠機(jī)自動(dòng)灌膠機(jī)已被廣泛應(yīng)用于LED燈飾照明企業(yè)以及其他各行各業(yè)。
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